Carrières

Apprenti Chargé RH H/F

Entreprise
Que diriez-vous de rejoindre une entreprise qui ré-enchante les espaces de vie professionnelle ?

Leader sur son marché, MAJENCIA propose des solutions innovantes d'aménagement d'espaces de travail et fait converger le bien-être et la performance des collaborateurs. Porteuse des valeurs de progrès que sont l'engagement, la performance, l'innovation et la citoyenneté, MAJENCIA place les trois piliers du développement durable au cœur de sa stratégie et de ses préoccupations quotidiennes.
Description

Mission

Dans le cadre de sa politique d'accueil des jeunes, MAJENCIA recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) RH. Basé(e) au siège à Saint-Cloud (92), vous êtes impliqué(e) sur des missions RH à la fois en opérationnel et en projet :

PROJETS RH
- Vous apportez vos idées et votre dynamisme pour la mise en place d'actions d'amélioration continue sur le processus de recrutement. Vous serez notamment amené à participer au développement de la marque employeur et développerez les relations écoles ;
- En fonction de l'actualité sociale et de nos priorités RH, vous serez associé(e) à la gestion de projets transverses en adéquation avec la stratégie de développement de l'entreprise. Vous pourrez ainsi collaborer activement à la mise en œuvre de la GPEC et au suivi des ressources clés (hauts potentiels identifiés).

RECRUTEMENT
- Vous rédigez des offres d'emploi attractives et choisissez les canaux de recrutement les plus adaptés en fonction du profil pour diffuser l'offre. Vous effectuez les présélections téléphoniques et participez aux entretiens de recrutement ;
- Vous réalisez un suivi des candidatures et de l'activité recrutement en mettant à jour les tableaux de reporting et en rendez-compte lors des comités de direction RH ;
- Vous participez au processus d'intégration des candidats retenus avec notamment la remise de la proposition d'embauche, la rédaction du contrat de travail, le suivi des périodes d'essai…

FORMATION
- Vous assurez la mise en œuvre du plan de formation du siège et des agences commerciales : recherche d'organisme de formation, inscription aux sessions de formation, logistique formation, montage des dossiers de financement, saisie et suivi de l'avancement du plan de formation dans le SIRH ;
- Vous effectuez une veille de l'évolution du droit de la formation et gérez l'animation du CPF auprès des collaborateurs.

Profil

Vous préparez idéalement une formation Bac +4/+5 généraliste RH. Organisé(e), vous savez mener de front des tâches opérationnelles et des sujets de fond, nécessitant rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, et une aisance pour les chiffres.

Ouvert(e) d'esprit, vous avez un très bon relationnel et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, internet).

Contrat d'apprentissage uniquement
Début du contrat idéalement fin août ou début septembre
Durée du contrat : 1 à 2 ans selon le niveau de formation
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