Innovation ouverte : le COLLECTIF AU SERVICE DE L'INNOVATION

« Si tu veux aller vite, pars seul. Si tu veux aller loin, pars accompagné »

Il est aujourd'hui avéré que la qualité de vie au travail est un levier de performance pour une entreprise. Elle repose sur le bien-être individuel et sur la bonne cohésion du groupe. Dans cette optique, chaque projet d'aménagement doit être finement analysé pour répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs et à l'organisation de l'entreprise. La cohésion du groupe est ainsi considérée comme un facteur clé de succès d'une organisation car elle est à l'origine d'un concept fondamental : la synergie. Il s'agit de faire émerger d'un collectif de personnes une intelligence inédite et supérieure à la somme des parties. 

Pour créer les conditions favorables à l'émergence de synergies pouvant aboutir à des idées innovantes, certaines entreprises misent aujourd'hui sur l'innovation ouverte. Concrètement, il s'agit d'associer des start-up ou des fournisseurs à la création d'un projet ou d'un produit. Le Baromètre de l'innovation ouverte 2014 (analyse Arthur D. Little) révèle que 61% des entreprises mettent régulièrement en place ce type de partenariat. 

Précurseur en la matière, le groupe SEB, spécialiste dans le domaine du petit équipement domestique, a réuni 25 partenaires industriels et scientifiques (entreprises, écoles, laboratoires de recherche...) autour du pojet de recherche et d'innovation intitulé "Open Food System".

 

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