Nouvelle offre Happiness Design, initiée avec Atos

Le Groupe Majencia lance une nouvelle offre disruptive, Happiness Design "well-being as a service", au service du bien-être des collaborateurs.

Le déploiement de cette nouvelle offre a été initié au travers d'un contrat appliqué à plusieurs sites Atos, preuve de la reconnaissance de ce leader des services numériques de la capacité d'innovation de Majencia.

Une prestation de service globale d'aménagement

Cette nouvelle offre est centrée sur la dynamique d'usage et mesurée directement par les parties prenantes, à savoir les collaborateurs devenant ainsi utilis'acteurs de leur environnement de travail, sur la base d'indicateurs de performance permettant de définir les objectifs à atteindre. Ce positionnement est en ligne avec la vision stratégique de Majencia caractérisée par une approche disruptive d'un marché en pleine mutation, avec à la clé une solution globale à forte valeur ajoutée. La finalité de cette approche est d'offrir aux utilisateurs un service d'accompagnement personnalisable conduisant à la mise en place et au maintien d'un environnement de travail performant et agréable, stimulateur de créativité et d'inventivité favorisant le lien social et l'échange et bénéfique pour leur bien-être physique, mental et social.

 

Un modèle économique innovant

 

Pour la première fois sur le marché de l'aménagement, un prestataire s'engage sur le niveau de satisfaction et de performance de l'environnement de travail qu'il fournit. Pour cela nous avons dû créer un service global inédit orienté sur l'usage des environnements de travail et nous engager dans la durée sur le bien-être des collaborateurs. La satisfaction de l'utilisateur final est mesurée régulièrement sur la durée du contrat. Le coût mensuel, compté par poste de travail, est fixe sur la durée totale de l'engagement.

Atos et Majencia, un partenariat stratégique

Majencia a remporté auprès d'Atos un contrat qui intervient dans une période de rénovation de ses implantations régionales en France qui vont ainsi pouvoir bénéficier du dispositif Happiness Design. Ils vont être réorganisées sur le modèle "Smart Campus" de bureaux en flex desk, à savoir des espaces de travail spécialisés par activité et en libre-service. La mise en oeuvre de cette innovation nécessite de travailler en un réel partenariat pour réussir à co-construire de nouvelles modalités contractuelles et à fixer un engagement réciproque atteignable.

Atos a retenu Majencia pour sa capacité à répondre de façon compétitive à deux objectifs :

- Convertir un investissement en une dépense lissée sur la durée d'occupation d'un site (de 6 à 9 ans).

- Convertir la fourniture d'équipements en fourniture d'un service avec engagement de résultat pour accompagner l'aménagement et lui assurer une évolutivité continue.

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